招賢納士

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崗位職責:

1、按照公司標準操作流程和測試方法對實驗樣本進行測試;
2、協助部門建立和完善實驗室質量管理體系;
3、負責實驗報告的編制,檢查、核對測試分析數據是否正確,并將數據錄入實驗室信息系統;
4、負責安排實驗室設備的選型、安置及實驗室的日常6S管理;
5、協助質量部人員完成設備的定期報檢工作;
6、負責項目技術資料的編制或校核;
7、實驗室儀器、設備等需按編號分類、登記造冊;
8、配合研發人員有目的、有計劃地增添儀器設備,及時向相關技術人員介紹新儀器,共同研究使用方法,充分發揮每件儀器、設備的作用,真正做到物盡其用

崗位要求:

1、機械、電氣控制專業,大專以上學歷;

2、工作認真細致,具有實驗設備管理能力及執行力;
3、熟練操作辦公軟件,有實驗室管理經驗優先考慮。

福利待遇:
1、依法享有帶薪年假,產假,婚假等等假期,相應的節假日福利;
2、8小時工作制,月休4天;
3、可免費參加公司的培訓,公開透明的晉升機制;
4、包吃包住,工業園宿舍大樓,統一管理,安全有保障;
5、年終獎金、績效獎金以及公司不定期舉行各種員工活動,豐富員工的業余生活;

福利待遇:

崗位職責:

1、建立企業的質量體系標準規范;
2、制定企業質量控制工作流程、操作規范;制定企業的質量目標及質量工作計劃;
3、組織實施質量控制工作流程規范和質量工作計劃,并進行監督;
4、與企業內外相關部門協調溝通,積極組織質量管理工作;
5、監督和指導企業的生產過程質量控制工作,建立質量監督和反饋機制;
6、負責處理企業的質量糾紛,對重大質量事故進行調差分析;
7、與生產部門和相關部門一起討論,提出質量改善措施;
8、負責指導質量部門的日常工作,并對下屬進行培訓和考核。

崗位要求:

1、工科大學專科以上學歷,熟悉企業相關行業;
2、10年以上質量相關工作經驗,8年以上質量管理工作經驗;
3、具有良好的職業道德水平。
4、質量總監應該熟悉質量管理的相關法律法規,熟悉質量管理體系;
5、熟悉研發、生產以及銷售環節的質量控制;
6、具備較強的質量管理能力和處理能力;
7、具備良好的領導管理能力、判斷能力以及決策能力;
8、具備良好的溝通協調能力。


福利待遇:
1、依法享有帶薪年假,產假,婚假等等假期,相應的節假日福利;
2、8小時工作制,月休4天;
3、可免費參加公司的培訓,公開透明的晉升機制;
4、包吃包住,工業園宿舍大樓,統一管理,安全有保障;
5、年終獎金、績效獎金以及公司不定期舉行各種員工活動,豐富員工的業余生活;

福利待遇:

崗位職責:

1、負責了解、收集、挖掘各部門培訓需求,協助上司擬定培訓計劃;
2、協助上司實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋,執行培訓效果評估工具,編寫評估報告,定期形成培訓效用分析;
3、組織培訓材料,開發利用培訓輔助設施;
4、輔導各部門貫徹落實各項培訓項目;
5、管理員工培訓檔案,編寫培訓類報表和分析報告;

崗位要求:

1、25-35歲,大專及以上學歷,師范類、管理類專業優先考慮;
2、至少1年以上的企業培訓專員崗位工作經驗;
3、有較強的組織能力、協調能力、溝通能力以及應變能力;

福利待遇:
1、依法享有帶薪年假,產假,婚假等等假期,相應的節假日福利;
2、8小時工作制,月休4天;
3、試用期后購買社保,可免費參加公司的培訓,公開透明的晉升機制;
4、包住,工業園宿舍大樓,統一管理,安全有保障;每天有飯補;
5、年終獎金、績效獎金以及公司不定期舉行各種員工活動,豐富員工的業余生活;

福利待遇:

崗位職責:

1、 協助PMC車輛的調配及管理;
2、 負責部門的數據統計工作;
3、 負責遞交資材部月度費用等計劃;
4、負責作資材部會議記錄;
5、 負責部門6S管理工作,每日訂單報表跟進和更新;
6、完成上級領導臨時交辦工作任務。

崗位要求:

1、高中專以上學歷,有1年以上文職工作經驗,熟練操作辦公軟件與ERP系統;
2、形象好,年齡20-38歲之間;
3、 有良好的職業道德和素養,能承受一定的工作壓力。

福利待遇:
1、依法享有帶薪年假,產假,婚假等等假期,相應的節假日福利;
2、8小時工作制,月休4天;
3、試用期后購買社保,可免費參加公司的培訓,公開透明的晉升機制;
4、包住,工業園宿舍大樓,統一管理,安全有保障;每天有飯補;
5、年終獎金、績效獎金以及公司不定期舉行各種員工活動,豐富員工的業余生活;

福利待遇:

崗位職責:

◆根據主生產計劃表的訂單交付時限要求編制物料需求計劃表,在K3系統運算MRP、下推采購申請單;
◆跟進生產耗損并及時補充;
◆監督采購供應到位情況的及時性與準確性;
◆提報供、產缺料信息基礎信息并參與產、供協調會議;
◆跟蹤物料試裝、待用驗證過程以及相應手續辦理;
◆監督零件物流科日常呆滯料處理;
◆監督零件物流科以及報廢物料退貨處理;
◆參與監控、考評零部件倉庫的日常月度盤點的準確性;
◆監督零部件物流科的物料擺放、標示、先進先出等日常作業規范;
◆協調制造部門責任車間現場物料供給保障;
◆實施推動ERP系統在公司基礎管理中的信息完善;
◆完成部門經理臨時交辦的任務;

崗位要求:

1.關于物流管理理論、基本原理等方面知識;
2.一定的組織能力、協調能力以及書面、口頭表達能力;
3.中專以上文化程度,企業管理、經濟管理等相關畢業。從事企業基層管理職位或具有行業同等職位3年以上實際管理經驗,熟練操作計算機;

福利待遇:

崗位職責:

1.負責生產異常問題的分析,對策、預防和控制,工藝改進;
2.參與新產品導入,PP前技術承接工作;
3.負責整理產品問題點并進行分析,改善;

崗位要求:

1、大專以上機械類專業,有3-5年現場工作經驗;
2、有一定的組織管理思維能力;熟練計算機應用,有較強的溝通及協調能力
3、能吃苦耐勞,認真嚴謹,細致,能夠配合加班,接受出差;
4、對精益生產(TPS)熟悉者優先考慮。

福利待遇:

崗位職責:

◆主要負責集團內部各分公司的物料調配跟進、對賬、開票等工作;
◆對客戶的相關信息、資料負有直接的保管、保密義務;
◆負責及時與客戶溝通簽訂相關的協議、報價和訂貨合同;
◆負責按期提交月度所負責區域的銷售計劃,并跟蹤計劃的整個制造實施過程,直至按要求開具銷售單據、
產品的裝運、產品的發運并安全地到達客戶方;
◆負責對所轄區域客戶信息的收集、整理、跟蹤、裝訂、歸檔、存放、維護、管理工作;
◆負責對所轄區域客戶的相關臺帳的建立、登記、管理,并做到真實可信; 
◆負責對所轄區域客戶產品銷售發票的及時申請,確保發票的安全到達客戶方;
◆對所轄區域庫存產品考核指標的負責,并對造成產品積壓負責;
◆對所轄區域客戶的應收賬款的及時收回負責,并對造成新增的呆賬、死賬負有直接責任;
◆負責對所轄銷售單據、客戶信息等單據的傳遞與相關部門的接洽工作;
◆負責對所轄區域到訪客戶的安排接待工作; 
◆負責對所轄區域客戶返修機信息的流程化跟蹤和返還,并對返修機庫存指標的考核負責;
◆負責對客戶相關客訴問題的反饋、跟蹤、回復、回訪等工作;
◆按要求按期完成客戶的拜訪、調查工作;
◆負責辦理相關的產品進、出口手續,并整理、維護、保管相關的公司進、出口資料; 
◆負責提交所轄區域的新客戶開發工作計劃,并加以實施;
◆負責及時地傳遞銷售公司內部的相關信息;
◆完成公司領導交辦的工作。

崗位要求:

1、男女不限,大專以上學歷,有業務跟單工作經驗二年以上;
2、表達能力強,反映迅速,執行力強,工作認真、負責、有良好溝通能力;
3、具有較強的保密意識和服從意識;

福利待遇:

崗位職責:

1、根據ERP系統量產物料采購申請單結合生產排程及采購周期制定采購訂單;
2、訂單跟蹤、準備掌握物料到位情況;與計劃課協作并及時溝通;
3、對所采購的物料進行分類重點管控;
4、跟進供應商生產落實情況,確保滿足物料需求。對常規物料建議供應商作相應的儲備;
5、及時了解跟進并處理生產排程斷料現象,協調生產有效進行;
6、充分了解毛坯、零件的工藝過程,調配工序之間的時間配合;
7、處理日常品質異常材料以及倉庫呆滯料,不良品退換工作,并負責書面溝通重工費用問題;
8、配合工程、品質、技術對公司產品的改進提供有效信息咨詢與調查。
完成上級臨時交辦工作任務。

崗位要求:

1、男女不限,20-38歲以下,大專以上學歷,有同行業采購跟單2年以上經驗;
2、熟練操作計算機與ERP系統;
3、熟知采購流程與責任,熟悉各種材料、物料、五金備件等方面質量標準、鑒別能力;
4、具有較強的成本控制意識與談判能力,
5、工作責任心強,溝通能力強、能承受一定工作壓力,較強團隊合作精神。

福利待遇:

崗位職責:

1、制定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、領導交辦的其他事情。

崗位要求:

1、大專以上學歷、人力資管理相關專業、對勞動合同法有一定了解;
2、有一年以上人事或招聘經驗;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具有良好的溝通、協調、組織能力及文書寫作能力;
5、具備強烈的責任感,事業心,良好的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。

福利待遇:

崗位職責:

◆服從各室主管的領導,實施跟進各指定項目和分配任務
◆負責產品設計和改進具體操作,主要任務在設計研制、試制、鑒定定型;
◆負責所有產品標準的編制和修訂;
◆負責產品開發階段定型移交前所有圖紙、測試標準和零件明細表的制作及更改;
◆負責新產品開發過程中的工藝、工裝的制作;
◆配合生產部門、車間解決質量和技術問題;
◆收集、整理項目資料,項目完成后將資料移交存檔;

崗位要求:

1.25至48歲,本科以上學歷,機械類、電氣控制專業畢業
2.有機械行業專業背景,從事過非標、自動化設計者優先;
3.熟練掌握Proe、Solidworks、office等操作軟件,有一定的動手能力;
4.有新產品設計開發經歷
5有閱讀外語應用能力,具有高度主動性,良好的學習能力及溝通協調能力
6.具備良好的職業道德與素養,服從領導安排,工作認真。

福利待遇:

崗位職責:

1、協調綜合管理部與公司其他部門之間的業務關系;
2、制訂和完善公司管理制度和業務流程,促進公司管理體系的持續改進;
3、負責完善公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發展、員工關懷等模塊。
4、更新維護網絡平臺、ERP系統、公司電子化資料、網頁、網絡安全及相關軟件、硬件的維護工作;
5、負責公司行政后勤保障、消防、安全等工作的管理和執行及公司6S的監查;
6、負責協調公司公共關系,對外事務的處理;
7、全面統籌規劃公司人力資源發展戰略;

崗位要求:

1、本科以上學歷,中文及企業管理、人力資源管理相關專業,五年以上企管相關工作經驗,三年以上大型企業同等職位工作經驗。
2、熟悉勞動法律法規,懂得勞動風險預防及管理;
3、熟悉人力資源六大模塊的管理;
4、具有較強的組織協調能力、溝通能力、抗壓能力、統籌能力、大局觀。

福利待遇:

簡歷投遞: [email protected]

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